假如有一個系統 可以讓您月入NT$12萬以上，而且完全免費試用，您會不會有興趣？

各位好朋友你是否真的看懂這個簡單生意呢?

你聽過美商GDI嗎? 如果沒有很正常 在台灣GDI是全新的網路商機!

如果你聽過美商GDI那別再猶豫了!寧可做過 千萬別錯過!

請認真的想一想

1.有哪各國際事業是只需要一個月投資台幣330元[10美元]就可以經營的?
GDI沒有金錢風險! 就算讓你經營ㄧ年真的證明不適合自己 也才不過3960元台幣! 但是 萬一你可以呢!!
2.有哪個生意不用買吃.喝.塗.抹 ?
GDI就真不用! 完全沒有買瓶瓶罐罐 也沒有賣瓶瓶罐罐 沒有催促續購.囤貨.送貨的問題!
3.有哪個生意不用參加一堆職前訓練一堆激勵大師課程?
GDI真的經營超簡單 只要按步就班 三個動作 任何人都可以馬上開始在網路上賺取收入!
4.簡單才容易複製
既然簡單經營 是不是複製就快 既然複製快 是不是 組織就很容易龐大..沒錯 我們真的體驗到 才短短時間 已經在台灣有可觀的成績!
5. 這個生意你真的還沒看懂嗎?
我慢慢的來告訴你 只要你能持續網路上宣傳你的個人GDI影音說明網站困難嗎?答案是: 一點都不難.

如何月領12萬 終生保障收入系統

01.秘訣:免費試用
GDI的償還計畫是採用5層矩陣架構，依此架構使得您每月可以有額外的收入。如果大家都使用一套證明可行的方法進行，那麼大家就可以一起賺到額外的收入， 而這方法主要來自於 7天免費試用。
GDI的滿意保證!7天內覺得這個事業計畫不適合你 不需任何理由可隨時退出 絕對不花你一毛錢] 能每月讓您有收入的才叫成功的Home-Base Business.
GDI是一家被證明可以讓會員賺取龐大金錢且信譽卓著的公司，而你要做的事僅僅介紹5位朋友來免費試用而已。

我聽到您說：噢！不‧‧‧我不想做推銷工作。

這不怪你，我也不想做這種事，但你不能把這種連小孩都做得到的事叫“推銷”，你要做的只是推薦5位朋友免費試用或者更多人而已。

02.你能告訴誰 這個在家工作機會？
你能告訴誰 這個在家工作機會？
你認識誰有興趣月入NT$12萬以上？或者他們知道他們的5位朋友也有興趣月入NT$12萬以上？答案是肯定的！
網路上成千上萬的人有誰有興趣月入NT$12萬以上？或者他們知道他們的5位朋友也有興趣月入NT$12萬以上？答案是肯定的！
你最好的朋友，網友，髮型設計師，醫生，小孩的老師，所有的熟人；或者幫您加油的加油工，超市的收銀員‧‧‧又如何？

他們都喜歡月入NT$12萬以上，對吧？

經由你的幫助，現在他們可以實現月入NT$12萬以上的夢想。
現在你將透由免費試用開始幫助他們，教導他們做同樣的事情，如此，你和他們的月收入將急速增加。

最後大家都是贏家

為什麼你要放棄免費試用的機會？
好問題！大家都知道至少5位有興趣的朋友被推薦進入這個機會將會帶給他們不錯的月收入。
所以，假如你問預期加入者這個問題：“假如有一個系統 可以讓您月入NT$12萬以上，而且完全免費試用，您會不會有興趣？”

你想認真的人們會做怎麼樣的回答呢？

我打賭您會聽到：唔‧‧嗯‧‧是的，為什麼不呢？

第二個問題：“假如您問5個人同樣的問題您會得到同樣肯定的答案嗎？”

你將會大吃一驚有多少人會說Yes，當他們說Yes的時候，你就應該當下給他們你的個人GDI影音說明網站連結。

這就是它如何工作的!

我們加入GDI提供的終生保障收入系統，入會費用為$0，爾後每個月台幣330元[US$10]，絕對沒有任何額外的隱藏費用。

我推薦5位有興趣者，做同樣的事情。我底下5人每月所繳的US$10如何分配呢？US$1.0會回饋到我身上，US$1.0各分給上面5層〈包括我〉的上線，剩下的US$5.0做為GDI的管銷及商品服務費用。這表示說GDI實實在在核發獎金達50%。

那也就是說只要你親自介紹10人加入，那麼你開始不用繳月費。

訣竅在於免費試用的方式推薦5位夥伴加入。此後，您可以輕鬆的坐著看著事情繼續發展，或者，盡你最大的能力，廣邀朋友加入，因為這些人每人每月都將回饋你!

假如你只能推薦5人，你仍然可以透由GDI的償還計畫獲得不錯的月收入，因為在你5X5矩陣下的每人每月會回饋US$1.0給你，而不管這些人是誰介紹進 來的。這個過程可能會花一點時間才能達到，我建議您不要存有快速致富的想法，按部就班的進行就能達到。

如果你的5X5矩陣隨時間推移而填滿的話，你每月將 近有NT$12萬的月收入。

請參考下表：
5+25+125+625+3125 X US$1.0=US$3905
US$3905X33=NT$12萬8865

如果大家都能按照相同的方法在二個月內介紹5名會員，那麼10個月後月領NT$12萬並非不可能。

03.成功的3個條件
你能達成嗎？

端看你對下面3問題的答案

1. 你能找到5位需要額外收入的朋友嗎？〈每一個人都想要有額外的收入〉
2. 這5位朋友願意免費試用嗎？〈看不出有不願意的理由〉
3. 你想您的5位朋友能找到他們的5位需要額外收入的朋友？〈嗎每一個人都想要有額外的收入〉

假如你對3個問題的答案是Yes的話，恭喜你！你已踏上了爆炸性收入的路途。

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GDI夥伴成功八部曲的分享

最近看yahoo新聞，好多要裁員的新聞景氣不好，公司縮減，更多人沒工作，將會有更多人投入直銷行列~因為自行創業的成功也是很有限的，雖然我們在外面看到很多人創業成功，但也有更多的人用的大筆創業金下去，而沒成功依統計，創業1年還沒倒的只剩下10%，也就是100個創業者，只有10個人在第一年不倒而5年內只會剩下1%，也就是創立公司5年後，100間只剩下1間~其GDI就是在創業，也確實可以成功，只在於要不要認真的去做而以

做GDI有4個原則

1、相信 2、學習 3、行動 4、堅持

當你看了gdi的影片後，當你相信這是有可能的，會實現的進入你就會去學習gdi應該要學的東西(成功八部曲) 過來你會做宣傳(行動) 過來就是重復前面1到3部，不斷的堅持下去，找到對的人加入你，復製你的組織~這樣就能成功~

做gdi我們不講求快速，但求穩建成長~想要快的人可以去往週獎金的方向去做，一次找很多人，通常就是自已的親朋好友才能做這麼快要是你對你自已有信心，就往這方面去努力，一定會有成績的~而我們成功八部曲的做法，就是比較穩建的做法只要好好做好部落格，做出穩定的部落格流量，持續發表文章，讓你的部落格和網站持續有人看，就會有人來找你問gdi的問題，進而加入這個求的不是快速，而且你的開發人數無限量，親朋好友種有限制，部落格開始無限制，說到速度，其實就算１個月找到一個人，只要復製好，讓這位伙伴也願意做下去，那下個月你和你的伙伴，在各找一個人，那你的組織就成長２個人了，如你在復製下去，下個月就會有４個人加入這個事業精華就在於復製的力量，做好輔導，成功自然而到～



跟各位分享到這真是講的太棒真是講的太棒一定會成功的



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宜峰的下線在註冊時，
一直找不到好的域名來註冊，
選了好多個，
都給別人註冊完了‧
現在要選一個自己喜歡的域名是越來越難了，
所有你能想到了，
別人也想到.

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部落格 新行銷公關模式 ---美商GDI MAC團隊(在家工作系統)

前言：部落格（Blog）野火延燒，席捲全球，這是繼2000年網路泡 沫化後，另一波網路平台的發展。一如電子商務大幅改變了零售業，部落格也掀起一波新的企業行銷與公關模式。部落格在美日企業間正熱正紅，甚至有些美、日高 階主管還親自操刀，成為部落客（blogger）。總之，美日企業重視、設置與運作部落格的經驗，實值得我台商參考。文：胡文豐部落格（Blog），是weblog的縮寫，即網路日誌，簡稱網誌，簡單說就是一種網路形式的個人或團體傳播平台。部落客blogger就是blog的作者，部落圈blogosphere便是指blog及和其有關網站之統稱。部落格受全球企業關注回顧網路發展過程中，幾項重要的應用平台，例如：BBS、eMail、MSN Messenger等，而這些已經成為網路超級熱門的應用工具，所擁有的共通特性都是：一、適用於作為廣泛人與人溝通的網路介面，因而能夠引發使用者龐大 的群聚效應。二、絕大部分都以免費取勝，直到形成一定規模的市場磁吸效應之後，才開始經營周邊加值性的服務業務，或是開發廣告營收。若再從大面向的網路平台發展過程來看，從1994年的Browser Interface、1998年的E-Commerce platform、2001年的Search Engine，這些已經成為網路市場中獲利主流的大工具，之所以能夠形成如此的經濟規模，進而轉換為成功獲利模式，便在於能夠有效的掌握現代消費者的基本心態，即「介面簡單、使用方便、交易快速、有利可圖」四大要素。如今的網路族在經過多年的市場洗禮之後，已經非常清楚自己要什麼，以及如何去找到自己想要的便宜貨了。因此，傳統媒體不分族群，統一播放式的行銷廣告模 式，對於現在這一群網路e世代的消費者而言，已經起不了作用。有效運用網路的分眾行銷，建立個人化服務，以及透過直覺而有效的溝通平台，才是如今最有效的 行銷法則，這也正是為何Blog特別受到全球企業關注其未來發展與應用的因素。部落格以驚人速度成長過去10年來，Internet發展一路暴起暴落，一開始大概沒有人想到部落格會有這樣的影響力量。根據美國網路調查機構Perseus估計，全球部落格 的數量5年內數量成長超過1,000倍，從2000年的2.95萬個，快速成長到今年第一季的3,160萬個；到今年底，預估全球部落格數量將達到 5,340萬個。此外，根據部落格搜尋引擎Technorati指出，部落格以每天新增2萬3,000個的驚人速度成長，甚至迫使企業必須開始改變遊戲規則。美國《財星》（Fortune）雜誌則將部落格列為2005年度十大趨勢之首。令人意外的是，部落格的本質與過去的達康（.com）快速成功、一夕致富的模式，大不相同。建立部落格的「部落客」（Blogger）是自發性的，99％以上的部落客在使用部落格時，都沒有想到要以此賺錢。部落格絕大多數是業餘者的分享，最早出現的用途，只是讓網友在網路上寫日誌，分享自己實際的經驗與個人觀點。但由於它簡單好用，只要會打字，就可以成立自 己的部落格，不僅可以用文字寫下心情筆記、趨勢觀察、活動記錄等包羅萬象的文字內容，還可加上照片、影片等多媒體檔案，吸引了大批部落客 （Blogger）加入。根據紐約一家市調公司eMarketer最近的調查，現今只有4％的美國大公司有公開的部落格。但是，已有愈來愈多企業跨入部落圈 （blogosphere），而討論的主題，包括公司的經營管理、員工的心聲及回應客戶的問答。由於「部落格」可直接與消費者間互動，愈來愈多企業看好這 方面的功效，開始著手建立企業的「部落格」。「部落格」的發展，不但對於傳統媒體有重大影響，許多歐美企業也開始運用這個管道重新規劃其公關工作。到目前 為止，國外企業部落格主要的焦點，是提供公眾消費（public consumption）服務的企業形象經營。美日興起企業部落格美國與日本企業最近興起企業「部落格」，這又與企業網站有何不一樣呢？其實，「部落格的精神，就是『開放』（openness）」，微軟董事長比爾蓋茲去年在微軟總部舉行的年度執行長峰會（CEO Summit）中提到，「它反應一種開放和願意溝通的文化，表示我們不怕自我批判」。意味著微軟致力將訊息透明以及公開化。除了公務，微軟員工自己經營部落格在微軟也相當普遍，例如職員史考伯（Robert Scoble）所主筆的「The Scobleizer」，是許多科技人士每天必拜訪的網誌。「我所秉持的準則是誠信」，史考伯堅持以客觀的立場評價各家產品，而不是像新聞稿一樣只誇自家 產品好。微軟不是第一個投入部落格的公司。三年前美國多媒體軟體公司Macromedia就已經設置了員工部落格，方便與顧客有個固定的地方可以彼此溝 通，而這也很快地成為資訊交流的最佳管道。「部落格是最快最有效的行銷工具之一」，美國西北大學專攻行銷與口耳傳播的教授卡爾（Walter Carl）指出，到底該如何利用部落格這股新力量？目前最常被用來做部落格行銷的方式，是企業將試用品或是產品活動，放到部落格上，並告知消費者部落格網 址，吸引消費者上來討論。例如日產汽車（Nissan）2005年重量級新車Tiida，就成立部落格（http: //blog.nissan.co.jp/TIIDA/），邀請車主上來分享駕駛心得、開車旅遊經驗、試駕會活動感想、車隊活動照片等各種文字、照片、影 片，讓車主或潛在消費者彼此互動，部落格上的討論也可直接反映給日產參考。透過這套引用連結的機制，資訊可以在部落格間呈現平面的網狀傳遞，速度飛快，參考引用通告所統計出來的數字，企業也可以快速從被引述的文章，得知消費者對哪些方向的討論最有興趣。此外，美國通用汽車公司（GM）這一家典型的傳統產業，在副董事長Bob Lutz的創意運用之下，成立了一個名為「Fastlane」的Blog，在這一個Blog中，Bob Lutz希望能夠聽到顧客最真實的聲音，就算是對GM車子或是對公司的批評也無所謂，因為Bob Lutz知道，唯有真的用心去傾聽顧客的聲音，才能挽救不斷流失的市場。因此，在Fastlane Blog 平台中，Bob Lutz每天親自觀看或回應每一篇網友的文章，並要求公司的每一位員工都應該要重視Blog裡面每一位消費者的意見，希望能夠達到企業裡的每一位員工，都可以成為最佳公關的理想目標。如今由於GM Fastlane Blog的成功經營，Bob Lutz已經從每天親自觀看或回應文章的方式，改變為以網路Podcasts的方式，使用網路語音MP3檔案，回應每一位網友的問題，以建立更有效率的企業回覆系統。日本的網站Exite從去年初起就開始提供企業設置企業「部落格」，並且大舉招募企業來登錄「部落格」，目前該網站已有350個企業的「部落格」登 錄，而在企業的「部落格」中，最流行的就是連社長自己也要每天都將日常發生的事寫在「社長的部落格」中。社長的部落格除了是公司的象徵性指標之外，令人意 外的是宣傳效果非常高。除此之外，最近一般職員的「部落格」也在逐漸增加。造成這波社長「部落格」大盛的原因，可能得感謝livedoor的堀江貴文社長，由於livedoor本身就有經營「部落格」的事業，當然身為公司頭頭又 頗具知名度的堀江社長，也要「下海」幫公司大力提倡一下該公司「部落格」的好用，再加上堀江社長的特異獨行及知名度，也會吸引許多想要一窺其私下生活的 人，等於是幫公司又做上了更好的宣傳。部落格該由誰操刀？部落格能應用在行銷與企業經營上，那企業部落格應「由誰操刀」？部落格（網誌）指南的作者說，企業若打算成立公司專屬的部落格，可找內部的員工當版主，或請外部的自由作家坐鎮捉刀。《傻瓜部落格--流行語行銷》（Buzz Marketing with Blogs for Dummies》一書作者Susannah Gardner說，企業為專屬部落格物色寫手時，可考慮從公司內部不同的階層選拔合適的人選，或聘請自由撰稿作家代勞。幾個月前，Gardner在新加坡舉行的一場部落格會議中說，最重要的是，部落格作者應具備親和力、駕馭文字的功力和援筆立就的能力。而且，他的工作時間表必須有彈性和餘裕，讓他能夠定期供稿。像知名的微軟日本分公司，光是一般職員就有數十人開設了企業「部落格」，更在去年秋天將職員寫企業「部落格」，明確地製定了指導方針。微軟日本MSN事業 部便利用該公司經營的MSN SPACE，以明示公司名稱跟所屬單位，設置一個專用的平台，讓大家去登錄並使用企業「部落格」。你可以看到微軟的系統工程師，以實際的名字來寫一些技術 性的談話，另外，也會有針對顧客的支援部門，雖然支援部門不一定會是以真實姓名來寫，但是無論如何都不是以公式化的處理事物方式來面對顧客。對於開設後， 也會有些對產品的抱怨或是批判出現，基本上都會以不刪除的方式，認真地來看待每位顧客的回應。微軟日本MSN事業部認為，大企業常給人一種不易親近的感覺，而利用「部落格」的方式，可以讓顧客很輕易地感覺到企業內部大家在運作的氣氛，而且也會讓企業與顧客的關係更為親密；因此，今後會努力讓企業內的職員「部落格」繼續增加。「在我看來，每一位員工都是最具熱情的公關人員，公司應該放手讓他們與顧客直接溝通」，鼓勵員工撰寫部落格的昇陽電腦營運長史瓦茲（Jonathan Schwartz）曾如此樂觀表示，因此在部落格的世界裡，昇陽也被視為難得的天堂。美、日企業高階主管親自上陣撰寫部落格的例子不少。美國專業部落格協會會長兼商業部落格顧問公司Radiant Marketing Group總裁Paul Chaney就表示，打著企業執行長旗幟的部落格，通常著墨於「領導思想」方面，執筆者多半是備受尊敬的人物。例如投資銀行ThinkEquity的總裁莫伊（Michael Moe），在今年成為該公司部落格的主筆，「其實我們也處於嘗試階段，儘管可能會因此在上面洩漏了一些原本應該保密的發展策略，但適度坦承的公開，總比把它們藏在保險箱裡蒙塵來的好，顧客也會更相信你」，莫伊說。日本及韓國的「社長」們，身先士卒的比率，就高多了。包括日本入口網站Livedoor執行長的堀江貴文、創投公司Neoteny執行長、也是部落格搜尋引擎technorati Japan副總的伊藤穰一、公關公司Fyto總裁的飯野賢治、韓國鮮京電信（SK Telecom）執行長南重秀等，都有自己的部落格，也經營得有聲有色。堀江貴文把他今天午餐吃了什麼、最近買什麼、開了法拉利跑車去哪兜風，甚至連商業活動的拜訪都寫進日誌，韓國的南重秀更乾脆把自己年輕時的照片都放上去， 當這些企業主管真實地把自己的心情寫在部落格裡，大眾窺見的不再是企業領導者只能遙望的形象，而是貼近日常生活的平凡人身影，拉近與顧客間的距離，宣傳效 果可想而知。部落格影響力更甚一般媒體把撰寫部落格的工作外包的例子，也屢見不鮮，特別是開放部落格供使用者討論形形色色話題的公司。請公司編制外人士撰寫部落格，有其優點。Susannah Gardner指出，著作豐富的自由撰稿作家，可引進新的觀點，為公司注入一股「自由開放」的氣息。但缺點是，這些外部作家對公司營運或企業文化可能不夠瞭解，也許需要額外的監督。惠普公司是從外部聘請部落格作家的公司之一。2005年7月間，惠普成立一個部落格，邀請自由撰稿作家記述600年前大陸探險家鄭和下西洋的冒險歷程。惠普亞太區行銷與商業服務經理Lee Hui Li接受ZDNet Asia電子郵件訪問時表示，用個人化的筆觸和生動的圖片敘述這段探險歷程，可當作一種「（拉近）客戶關係的工具」，進一步鞏固惠普在部落格讀者心目中的地位。部落格可以說是顛覆了企業習慣的由上而下的單向操縱溝通模式。從有媒體以來，企業公關人員、行銷企劃數十年來都是利用「大眾媒體」（mass media），將企業產品或形象的訊息「包裝」過後，傳遞給媒體記者，記者再根據判斷與其他訊息來源報導，將「處理」過後的資訊刊在報紙、雜誌、電視、廣播上，社會大眾也就照單接收。但是，在部落格闖入後，就形成了一個不受控制的「市井媒體」（citizens' media）。世界上任何一個角落中的不知名個人，張貼了一篇部落格後，獲得其他人的共鳴，透過網路轉寄、連結，開始吸引人潮上部落格觀看，並針對內容錯 誤會有人提出質疑與討論。而且，正因為是大家自發的討論，影響力更大。「讓事實的真相在網路上公開，無論好事與壞事，散播的速度遠超過以往」，《紐約時 報》指出部落格影響力更勝一般媒體的原因。部落格讓真實呈現，並快速散播的特性，近年來開始獲得企業廣泛的重視。對企業來說，一旦想到全球可能有上萬名消費者，在部落格上討論他們的品牌形象、產品使用心得，多數企業勢必得要選擇正面以對，並開始思考如何利用，但是結果卻不見得成功。早在2003年3月，七喜汽水（7 Up）就已經嘗試要用部落格來做行銷。當時為了宣傳新調味乳產品「狂牛」（Raging Cow），成立「狂牛部落格」，配合全美的巡迴行銷活動，請消費者以「狂牛」身分來寫部落格，分享飲用經驗，因此獲得消費者熱烈迴響。但不到半個月的時間，就有部落客發現，在狂牛部落格中，有6名大力讚美的部落客是七喜安排的。七喜造假的消息，違反了部落格在網路上真誠表現自我的精神，這個訊息開始在各部落格之間傳遞，進而有部落客開始發起「抵制狂牛」（The Raging Cow Boycott）活動。儘管真正抵制的人數不得而知，但卻對七喜的品牌與形象造成傷害。後來，七喜的「狂牛部落格」也以關站做結。儘管事隔已三年了，如今 在Google上打入「抵制狂牛」關鍵字，仍可找到近3萬筆文章連結。一旦部落格行銷操作不善，殺傷力的速度與威力由此可見。部落格具市場行銷優勢當然，除了上述的部落格不當使用危機之外，部落格的確是目前最具行銷穿透力的工具之一，它具有多項市場行銷的優勢：一、最省錢，但也是最有效的行銷利器之一。二、最真實，同時也最具即時性的市場資訊回饋系統。三、經常是產生絕佳創意的資訊來源。四、對企業而言，也可以成為最具經濟效益的內部資訊交換平台。因此，Blog對於企業來說，到底是有效的行銷利益創造者，還是會造成企業危機的毀滅者呢？這中間的差別，將取決於企業是否能夠正確的使用Blog。企業設置部落格應注意事項綜合美國企業設置企業部落格之前，應考慮的幾項建議，包括有： 一、考慮清楚你希望部落格達成何種目的。內部部落格與公開部落格的目的並不相同。舉例來說，通用汽車副董事長路茲執筆的部落格Fastlane，及波音商 用飛機行銷副總裁巴斯勒撰寫的部落格，都是明確針對客戶和一般大眾。英特爾執行長歐特里尼所寫的部落格，則屬公司內部，不對外公開的。二、熟悉規則。部落格是雙向溝通的新方法，特色是非正式的語調，及時更新與坦率的討論。還有，切記不要在企業部落格裏打壓異己，部落格的原意就是要像聊天一樣，交換心得，而不是用於攻訐謾罵。三、務必投入時間及資源，以維持更新部落格。四、研究設立部落格的法律層面及訂定指導綱要，好讓主管及員工瞭解哪些內容是不被允許的。執業律師警告，一旦不慎，部落格可能觸犯毀謗法、智財權和證券法規。五、必須預先建立員工的紅線警戒區，以免發生企業內部資訊的不當外漏，或是造成對外部消費者不當回應的危機。六、謹記誠實永遠是最佳的服務方式，尤其是在面對企業過失的時候，以誠實而負責任的緊急危機處理態度面對，經常是化解危機的唯一途徑。七、千萬不可漠視消費者聲音，尤其是對於企業負面的批評，則更應該要虛心的接受。八、嚴重忌諱不當的行銷方式，千萬不可將Blog直接拿來作為商品廣告使用，更忌諱做誇大不實的行銷訴求，否則網路上負面的訊息傳播，將會造成嚴重的企業危機。一旦決定設立部落格，企業必須做好面對無從預測、甚至無厘頭的讀者反應或批評。如果企業部落格只是堆砌枯燥乏味的公關稿，或者避重就輕、避談熱門話題，都會招致讀者的狠批。例如，波音的巴斯勒不願在部落格裏觸及前執行長史東賽佛因性醜聞而下台，引發讀者砲轟。雅虎對於員工部落格的規定，是不得提及尚未公開的資訊，如果收到新聞媒體的詢問，必須向公司公關部門報備。另外，如果涉及對其他部門的工作評論，公司建議 部落客不妨先和有關單位進行討論，雅虎的指導綱領表示，不論你是要稱讚或批評雅虎，請做出詳細的評語，而不只是寫下「酷」或「爛」。在過去，企業行銷部門為了市場調查，需要向調查中心購買資料，但此為次級的資料，企業體若能自行有效運用部落格，資料內容是由網友主動登錄而成，是第一手 的初級資料。部落格若能成為聚集鮮明屬性消費者的平台，可直接進入消費者生活型態，只是要精準針對Blogger的生活型態出發，運用部落格，即能針對目 標族群製造精準的行銷策略。雖然說部落格的熱門程度席捲全球，但是就如過去網路行銷一樣，僅有一成人口參與活動，而九成的人口甚至連部落格是什麼也不知道，然而行銷最難的，就是找到對自己產品有興趣的人，若能充分掌握一成的目標族群所創造的效益，將會比過去漫天捉不著邊際的大眾行銷手法來得高。在台灣，部落格熱絡，但部落格行銷風氣尚未成熟，且部落格中的內容真假難辨或者不當言論，也是企業運用部落格行銷卻步之處。因此，企業不管採用網路行銷或者部落格行銷都需要管理。總之，網路行銷所培養出的消費人口，接受新事物的程度較高，但也較精明；因此，企業運用部落格行銷，操作社群需要長期維護，如果只是一波活動而已，那麼成 效不大。部落格行銷的出現，究竟是創新之意，還是老酒換新瓶、曇花一現的熱潮？「市場的接受程度」將會說明答案。（作者為中國時報系駐美記者）



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一天平均新增7萬5千個部落格 BLOG

2006 部落格[SFOB]報告

平均每一秒就有一個部落格 BLOG 產生
一天平均新增7萬5千個部落格 BLOG

[參考書籍~>部落格行銷達人]

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基本搜索引擎優化策略---美商GDI在家工作系統(MAC團隊)

為什麼有的網站能在搜索引擎上排名很好，而有的卻連找到找不到呢？這個秘密何在呢？正如免費搜索引擎上的指導方針所說，有五個因素你是必須銘記於心的：

1. 你網站的內容與主題。
2.每頁的關鍵字數。
3.關鍵字放置的位置。
4.點擊量。
5.鏈結數量。
1、 搜索引擎優化策略：網站內容
網站的實際內容是你網站優化策略的一個重要的因素。如果你想你的網站能在搜索結果中排得靠前，在你的網站中必須有實際的內容。搜索引擎的蜘蛛基本上是一個瞎子。他們只能對你網頁內容進行判斷你網站的品質，而不能從圖片、 flash動畫上判斷。在所有的頁面中有充足的內容給搜索引擎進行索引是一個成功搜索引擎優化策略的基本需要。很容易明白，為什麼一個沒什麼內容的網站很難排上去。人們在查找資訊的時候，總是希望找到一個包括很多重要資訊的網站。很自然，網頁內容豐富的網站要比那些網頁內容還那麼豐富的網站排名要好得多。每個為他們的網站進行優化的站主牢記。不要忘記更新你的網站。無論是搜索引擎還是訪問者都希望看到比較新的資訊。這是什麼意思呢？這就要求你要收集大量的資訊，專注於這領域的變化。

2、搜索引擎優化策略：關鍵字密度
網頁上通常會有數以百計的詞語，那麼搜索引擎怎樣去分辨哪些是描述你的網站的重要的詞語呢？搜索引擎會統計你一個頁面的字數。那些重複出現的詞或短語被認為比較重要些。搜索引擎利用自身的演算法來統計你頁面中每個字的重要程度。關鍵字數與該頁面字數的比例稱為關鍵字密度，這是一個搜索引擎優化策略最重要的一個因素。
為了得到更好的排名，你的關鍵字必須在頁面中出現若干次，或者在搜索引擎允許的範圍內。怎樣才能知道關鍵字的密度是多少才能得到較好的排名呢？很簡單，只要你在搜索引擎中搜索你要優化的關鍵字，然後統計一下排在前面幾個網站該關鍵字的密度就可以了。當然也有很多統計關鍵字密度的工具。

3、 搜索引擎優化策略：突出關鍵字
在有價值的地方放置關鍵字，當你統計完你的頁面需要多少個關鍵字後，接下來就是考慮把你的關鍵字放在網頁的什麼地方。突出關鍵字是吸引搜索引擎注意的一個最重要的因素。搜索引擎將會專注於你網頁中某一部分的內容，處於這一關注部分的詞語顯得比其他部分的詞語要重要得多。這就是所謂的“突出關鍵字”。

A: Title 和meta 標籤：在上一節已經提到，title 標籤是網頁中最重要的標籤。所以在title中放置關鍵字顯得非常重要。有一些搜索引擎會額外的注意“描述”與“關鍵字”標籤。
B: 標題（headings）-- 標題標籤為你的訪問者指明了哪些是網站中比較重要的內容。“標題”： 是處於 --中的文字。在“標題”標籤中能出現關鍵字對於提高你網站排名有很大的好處。
C: 超鏈結文本： 你鏈結到一個網頁與你網站內容相關，這一想法是非常正常的事。這也是關鍵字在鏈結文本中為什麼那麼重要。
D: URL文本：在你的功能變數名稱和你的網頁中出現關鍵字對於搜索引擎排名會產生很大的影響。這樣的關鍵字被稱為“URL文本”，在另一個網站與你網站建立鏈結時，儘量使用關鍵字作為鏈結文字，這有利於提高你網站的重要性，從而影響到PR。
E: 頂部：網頁頂部的文本，每段開頭的內容顯得特別重要，所以，儘量在這些地方把關鍵字包含進來。

4、 點擊流行度
另外一個在某些搜索引擎中影響排名的因素是點擊流行度，在搜索結果中點擊連接到你網頁的次數會被統計。經常被點擊的頁面的點擊流行度就較高。當訪問者從搜索結果中點擊你的網站時，搜索引擎將來給你網站獎勵一定的分數。如果你的網站得到較高的點擊量，那麼你將來得到比那些點擊量較低的網站更多的分數。不要嘗試去重複點擊你的網站，對於同一IP的重複點擊，搜索引擎會將其刪除。當再次重登陸到搜索引擎時會大大影響到排名。搜索引擎會認為這是一個無價值的頁面。這並不是一個好的優化策略。

5、 鏈結流行度
鏈結流行度被認為是搜索引擎優化的一個主要因素。搜索引擎會認為外部鏈結較多的網站重要性也相對較高。不是所有的鏈結都是公平的，從高品質網站的鏈出會給你網站更多的分數。鏈結文字必須包含有你優化的關鍵字，這樣也會提高你網站的排名。鏈結流行度並不是在你所能控制的範圍，但是你可以按照以下的做法來提高鏈結流行度：
A：做一個高品質的網站，如果人們發現他有有價值的內容，他們會主動的與你進行鏈結。
B：使交換鏈結變得更簡易。在交換鏈結頁面放置交換鏈結代碼，把交換鏈結的聯繫方式放在顯眼的地方，方便夥伴與你交換。
C：在搜索引擎中找出你競爭對手的鏈結夥伴，要求他們與你進行交換鏈結。互利的交換鏈結對雙方都是有利的。
D：在重要的網站中做廣告或者在收費目錄中提交你的網站。當然，你還可以向很多免費目錄、黃頁等提交。你還可以在你的作品中加上你的鏈結（如ebook ，發表的文章等）。


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影響網站可信度的一些細節問題---美商GDI在家工作系統(MAC團隊)

影響網站可信度的一些細節問題

所謂網站的可信度，顧名思義，就是用戶對網站的信任程度。如果用戶僅僅是通過搜索引擎偶然檢索到一個網頁，看過內容之後隨手就關掉了該網頁，這種情況下對網站的可信度也許沒有任何意義，但是對於具有商業目的的網站來說（比如企業網站以及專業電子商務網站等），用戶來到網站獲取基本資訊之後，如果產生了進一步的行為動機，如註冊為會員、直接購買產品等，這時候就不能不考慮網站是否值得信任的問題了。

影響網站可信度的因素表現在多個方面，從大的方面來說，比如網站/企業的知名度、網站的功能和服務等，從小的方面來說，有很多細節問題都會或多或少影響用戶的信心，如對於企業介紹過於簡單、產品資訊、聯繫資訊不夠全面、使用免費郵箱、資訊過於陳舊等等。下面羅列了常見的一些可能影響網站可信度的問題，如果您對自己網站的可信度比較關心，不妨對照看看是否存在某些有必要改進的地方：

（1）網站基本資訊不完整：在網站“關於我們”中只有寥寥數語，或者只談自己的經營理念，避而不談公司的產品、實力和信譽等用戶關心的問題；
（2）產品介紹過於簡略：用戶無法從中判斷產品對自己是否有價值，不僅影響購買決策，甚至可能擔心產品品質保證等方面的問題。
（3）沒有明確的個人資訊保護聲明：在用戶註冊時要求用戶填寫過於詳細的個人資訊，尤其涉及到身份證號碼、家庭位址和電話號碼等敏感資訊，而不明確說明網站將如何使用這些資訊以及是否對用戶個人資訊保密；
（4）沒有固定聯繫方式：在網站聯繫資訊中也許只是一個“mailto:”的鏈結，用戶點擊“聯繫我們”功能表時一不小心就彈出一個outlook express的程式，沒有公司位址、沒有固定電話，這些對用戶的信任程度將產生很大影響；


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